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跑赢过去的自己 迎战下半年的目标!

跑赢过去的自己 迎战下半年的目标!

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      一路奔跑,一路超越,一路领军,17年,只为不断跑赢过去的自己。

       兰天集团半年度管理人员峰会于7月14日激情开幕,150余位兰天优秀管理精英会师长沙,总结过去2017上半年经营业绩,共谋兰天集团的大未来。

          

        年中总结会议不仅对超额完成目标的单位进行了接近700万的现金奖励,对未达成经营目标的单位也同样有相应的惩罚,正所谓几家欢喜,几家愁……

       7月14日晚上7点兰天集团旗下所有单位上半年未完成经营目标的全部集合在二手车展厅门口准备跑步!经营目标差额一万跑一圈,以此类推。

         

      兰天集团董事长汤国华先生亲自陪未达成单位接受跑步“奖励”,54岁的汤国华身姿矫健,全程“陪跑”。

         

          

     整整全程跑下来,董事长已大汗淋漓,汗流浃背,他说道:惩罚不是最终目的,目的是希望集团旗下各店对经营任务负责,对利润目标负责,半年总结会不知你们是否有收获,当你看到别人拿几十万到自己的腰包,你是开心还是伤心?是敬佩?还是抱怨?当看到你的结果,不知你是什么心情?当我一个50多岁的老人陪着你跑歩时你在想什么?当你看到我和大家一起跑步别人看你被处罚跑步时,你的脸是否红了?下半年185天已过了半月,只有170天了,你的全年任务差多少?你回去后是准备想方设法的去完成任务还是在等我给你减任务?告诉各位,等是没有用的,也等不到结果的,我的要求都是最基本的,请你愉快的面对吧!我的要求和每次给大家的讲话都是心里话也是大实话,大实话不一定人人愿意听,但人人都知道实在。就像人活着不是为了钱,但离开了钱又没法活一样,这样喜欢钱和赚钱就成为每一个人的人生需求了。不合法的钱不能赚,赚了也白赚,因为法律会让你倾家荡产,甚至失去自由。合法的钱又赚不多,哪里有机会哪里就人满为患,因为大家都想多赚又要心安。那怎么办?形成了赚大钱不安全,赚小钱没兴趣,仁者见仁智者见智的思想产生了,厚德载物的规律形成了,集团人力资源就发挥作用,岗位,人员随时调整调整,形成重新配置机制也就自然了,正是黄琼总要求的,我们的淘汰机制也就发挥作用了。你能不能赚到钱?能为我为你自己赚多少钱?还是你自己说了算,这就是我的大实话。