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同心共赢,蓄势未来!兰天集团第二季度总结大会暨第三季度启动大会

同心共赢,蓄势未来!兰天集团第二季度总结大会暨第三季度启动大会

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    仲夏的季节,总有许多梦想被实现。有人说,仲夏是一场残酷的角斗。但事实上它更像是一次最灿烂最年轻的生命之旅。一路上虽跌宕曲折经风沥雨,但沿途都有抒怀不尽饱览有余的美丽风景。每一份希望的播种,都会收获成长。17713日,兰天集团第二季度总结大会兰天在上汽大众兰天望众店正式召开,兰天集团董事长汤国华,销售业务部长龚平,售后业务部长黄琼,财务部长余艳伟,行政部长姚胜长,新发业务部长游劲松以及集团各大品牌总经理,板块总经理,各店关键管理人员共150余位纷纷出席了本次大会。

      

       早上8点兰天管理人员在兰天食府集结,集体参观刚刚落成的河西汽车文化馆,进入场馆与汤国华董事长一同见证兰天集团的发展史和每台三湘第一车的故事。

      

      二季度,我们强抓客户基础服务,将客户的需求与利益放在首位,不怠慢每一个客户,不放弃每一次机会,在服务过程中不断提升品质,让优质服务成为我们最闪亮的名片;我们的每一步成长都满载光荣与梦想;成绩,因每一位伙伴的奋战而愈加可贵;荣誉,因每一位伙伴的参与而愈加精彩!让我们一起回到会场,一起感受光荣与梦想交织的时刻!

      

 —   榜样的力量    —     

                                                                            榜样的力量总是惊人的

      这是一次表彰与颁奖的盛宴,在过去的第二季度工作中又涌现出很多出色的团队和小伙伴。今天大家汇聚在一起,共同为获奖的家人们喝彩 ,一起见证他们的努力与光荣!

      集团满意度最高的店排名公布并颁奖

     

     选贤任能

     承担新使命,树立新形象,展现新标杆。职级晋升,对于每位兰天人来说,不仅意味着个人做得越来越好,也代表公司领导对其业绩的肯定和对能力的认可。

    

     正如晋升的伙伴们引用董事长汤国华先生说的:目前兰天集团处于速发展期,源源不断的新品牌店在开发。我们不用空降兵,所有的管理岗位都从内部选拔,只要你有能力,公司一系列完善的红利奖励机制等你去赢取,你就是自己的老板!强大的人,除了自身努力,还要懂得凝聚团队的力量,并且带动身边的人,共同携手前行。

     10个热门奖项

     15位职级晋升者

     700多万现金奖励

     他们用实际行动证明,这个夏天,为梦想流过的汗水,都值得! 

       

        会议接近尾声,随着伙伴们的热烈掌声,兰天集团董事长汤国华先生压轴出场,结合目前的汽车市场行情和兰天集团自身发展现状进行了深度剖析,针对公司管理现状进行重点指示,汤国华先生非常看重集团旗下各店的客户服务管理,以“客户满意为企业发展的生命线”,坚持狠抓基础服务,董事长常常跟我们讲自家招待客人的的故事,希望我们每位一线员工都把客户当成自家来的最尊贵的客户来接待,基本礼仪和服务一个都不能少。除了基础客户管理这个重点管控项目外,董事长还希望把集团所有员工的收入水平都提升上去,17年是兰天集团“36”工程的收官之年,他希望所有员工今年的的人均工资都在6000以上,为了实现这个目标,董事长将和管理人员一起对一线员工的进行职业能力提升,共同实现目标!